Présentation
Betyle Consulting: Cabinet de sélection et de placement. Implanté à Zaghouan depuis Janvier 2018,
Il vous accompagne pour choisir les meilleurs profils adaptés à votre environnement
Betyle Consulting votre cabinet conseil en recrutement et intérim
Vous accompagne dans le choix de vos futurs collaborateurs pour réduire les risques d’échec et vous faire gagner du temps
Nos compétences nous permettent de vous mettre rapidement en relation avec les talents que vous recherchez
Nos Priorités
Grace à notre savoir-faire Betyle Consulting est un outils indispensable pour ses clients
Notre objectif principal est de faire de chaque mission une réussite pour satisfaire tous nos clients.
Un grand respect pour tous nos engagements.
Réactivité et adaptation aux besoins de tous nos clients.
Application de démarche qualitative et professionnelle.
Ecoute, disponibilité et intérêt réel, et une véritable approche conseil.
La bonne sélection des candidats pour leurs adéquation aux exigences.
Connatre les objectifs des clients pour travailler dans les mêmes buts.
Processus
Suite à un mail exprimant le besoin de client sur contact@betyleconsulting.com
1- Définition du besoin :
Comprendre le contexte général et la fonction à chercher avec le manager, le supérieur du poste à pourvoir ou les opérationnels concernés par le recrutement.
•Quelle est le poste ?
•Les missions.
•Les objectifs.
•Le profil du candidat « technique, personnalité… »
•Les conditions d’embauche.
Etablissement d’un calendrier prévisionnel de recrutement.
2- Méthode de recherche :
Création d’une annonce claire et séductrice.
Diffusion sur notre site web et ses relais « Fb, LinkedIn… »
Recherche dans notre CVthèque et base de donnés.
Recherche des candidats dans les secteurs d’activité similaire
. Identification
. Approche
. Séduction
Recherche via réseau Betyle consulting
3- Gestion des CV :
Réception et classement des CV
Sélection selon les critères demandés
4- Présélection téléphonique :
Vérification :
• De la disponibilité.
• La mobilité géographique.
• La prétention salariale.
Faire un premier point sur :
• Les compétences.
• Son aisance relationnelle.
• Ses motivations.
5- Présentation des candidats: :
• Présentation d’une short-liste des trois ou quatre meilleurs candidats.
• Reformulation d’un résumé des profils détaillés.
Avec des prestations supplémentaires pour une évaluation approfondie comme :
• Testes psychotechnique
• Test d’adaptation
• Inventaire de personnalité
Pour nos clients, notre offre est novatrice et permet d’externaliser totalement ou partiellement le procès de recrutement .
Nos honoraires très compétitifs s’adaptent en fonction de votre budget; du simple sourcing jusqu’à l’approche directe Betyle Consulting construit toujours une offre transparente et adaptée
Betyle Consulting vous offre un garanti de trois mois si vous vous séparez du candidat, on refait la mission sans frais supplémentaires
Nos Valeurs
MISE A DISPOSITION
Betyle Consulting met a votre disposition une main-d’œuvre qualifier selon vos besoins pour des durées bien définies :
• Ingénieurs
• Technicien
• Aide Techniciens
• Femme de ménage
• Jardiniers
• Agents d’accueil
• Agents de nettoyage de site
N’hésitez pas à nous solliciter pour que ensemble, nous construisons la solution pour vos problématiques.
Décrivez-nous le talent que vous recherchez et on s’occupe du reste!
Nos Partenaires
